想一下北京金牌月嫂培訓(xùn)，多年從事職業(yè)介紹工作的張毅明告訴記者，高端月嫂不但要求在嬰兒護(hù)理方面有專業(yè)技能，對(duì)產(chǎn)婦的各方面護(hù)理甚至月嫂個(gè)人修養(yǎng)也一定要求。
大學(xué)生如果想入行，不能光盯著高收入，也要了解這個(gè)行業(yè)背后的要求和付出。
1雇主希望專業(yè)照顧方女士四年前曾生下過(guò)一個(gè)寶寶，因?yàn)榧彝l件不錯(cuò)，加上平時(shí)她不需要工作，因此去年他們夫妻決定孕育“二胎”。
提及北京金牌月嫂培訓(xùn)，方女士告訴記者，“生‘老大’的時(shí)候他們夫妻都要工作，當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)條件也一般，沒舍得請(qǐng)月嫂。
可是這幾年觀察下來(lái)，身邊請(qǐng)了月嫂的人家孩子明顯得到了更專業(yè)的照顧……”因此為了孩子的健康和自身的健康著想，方女士這次說(shuō)什么都要給“老二”找個(gè)月嫂。
“找個(gè)年輕點(diǎn)的能吃苦的，最好懂些科學(xué)的帶孩子的方法。
”方女士告訴記者。
2高端月嫂兩大趨勢(shì)◎ 年輕化：
80%雇主有年齡要求年紀(jì)大的月嫂有時(shí)會(huì)出現(xiàn)“倚老賣老”的現(xiàn)象，即便她們也受到過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，但多年來(lái)養(yǎng)成的護(hù)理孩子的習(xí)慣改變不了，加上中年婦女能力、精力各方面都比不上年輕人，很容易出現(xiàn)疏忽的問(wèn)題。
因此更多80后的年輕父母喜歡年輕點(diǎn)的月嫂。
如今幾乎80%左右的雇主都會(huì)要求月嫂年齡在40歲左右且曾經(jīng)生育過(guò)，比起前幾年要求50歲上下的年紀(jì)，這方面的變化很大。
◎ 專業(yè)化：
技能要求提高高端月嫂不但要求月嫂在嬰兒護(hù)理方面有專業(yè)技能，對(duì)產(chǎn)婦的各方面護(hù)理甚至月嫂個(gè)人修養(yǎng)都有一定的要求。
近兩年一些有大學(xué)?？啤⒈究茖W(xué)歷的畢業(yè)生也開始了解月嫂這份職業(yè)，雖然她們大多數(shù)并沒有生育過(guò)孩子甚至沒有談戀愛，但卻愿意接受相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)取得認(rèn)證資格，這也是將來(lái)月嫂市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)。
3入行提醒◎ 個(gè)人能力很關(guān)鍵自身的專業(yè)技能應(yīng)該加強(qiáng)，要善于溝通，善于改變和創(chuàng)新，學(xué)以致用，否則很難入行。
應(yīng)聘者的學(xué)歷并不是重點(diǎn)，個(gè)人能力才是關(guān)鍵。
比如說(shuō)想做月嫂的大學(xué)畢業(yè)生，如果能夠放下身價(jià)，好好學(xué)習(xí)月嫂技能知識(shí)，很可能成為高收入的金牌月嫂或涉外月嫂，干好了還能成為終身職業(yè)。
◎ 到正規(guī)公司應(yīng)聘據(jù)了解，社會(huì)上的家政服務(wù)、月嫂公司良莠不齊，月嫂由公司幫忙介紹工作從中抽取介紹提成。
不過(guò)目前嬰之寶采用員工式管理，不再?gòu)脑律┑墓べY里抽提。
另外，加上我國(guó)還沒有特別嚴(yán)格的對(duì)月嫂服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管等的法規(guī)，一旦發(fā)生問(wèn)題，月嫂和雇主都將陷入維權(quán)難的尷尬境地。
維佳（北京）家政服務(wù)有限公司，位于北京市朝陽(yáng)區(qū)國(guó)貿(mào)橋南戀日國(guó)際。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是月嫂，育兒嫂，老人護(hù)理，中英式管家。隨著物質(zhì)文化水平的提高，為響應(yīng)廣大客戶與日俱增生活要求，本公司專門白領(lǐng)，高端人士以及重視生活質(zhì)量的居家人士，提供便捷和福利。
公司為了發(fā)展業(yè)務(wù)，現(xiàn)開展異地合作加盟商。維佳家政是國(guó)內(nèi)中英式家政公司。公司結(jié)合國(guó)內(nèi)外家政理念，結(jié)合國(guó)內(nèi)外早期教育理念、老人護(hù)理科學(xué)理念、管家老師每周為家政人員親臨講座。本公司課程內(nèi)容包括：高端別墅的居家保潔、禮儀、英語(yǔ)、熨燙洗滌、專業(yè)營(yíng)養(yǎng)膳食、把每一位普通家政人員打造成為專業(yè)技能、高素質(zhì)、高品質(zhì)的家政人員。
自史以來(lái)，菲傭獲得國(guó)際家政行業(yè)的認(rèn)可和好評(píng)，憑借的就是經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)后對(duì)家政行業(yè)的認(rèn)可。近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)家政人員工資日益上升，但是家政人員的服務(wù)技能以及工作態(tài)度卻有待提升，不能滿足廣大客戶的服務(wù)需求，此種現(xiàn)象亟待解決。要想解決此問(wèn)題，需要我們以專業(yè)的技能培訓(xùn)，合理的培訓(xùn)價(jià)格和專業(yè)的心理健康指導(dǎo)來(lái)引領(lǐng)此行業(yè)的發(fā)展。特此誠(chéng)邀廣大有志者加入我們。
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